地点: 江苏发布时间:2018-11-12 15:42:57
常熟理工学院2019年高层次人才引进计划
 
苏州 常熟理工学院
学校简介
常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校,坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市、全国文明城市——苏州常熟。
常熟素有"江南福地"的美誉,是吴文化发祥地之一,拥有常熟籍两院院士21人。常熟地处苏南经济发达地区,在2018年全国中小城市综合实力百强县中排名第四。
学校现设有14个二级学院(部),54个招生本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制硕士研究生100多人。
2019年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上

需求部门

专业或研究方向

人文学院

汉语言文学:语言学与应用语言学、中国古代文学(诗词学方向);学前教育:学前教育课程与教师;小学教育:教育学原理、课程与教学论(小学数学、小学语文);音乐学(师范):音乐与舞蹈学、音乐教育学。

经济与管理学院

应用经济学、会计学、财务管理、电子商务、物流管理、金融学、管理科学与工程、技术经济及管理、工程力学、统计学、市场营销学、区域经济学、工程管理、法学、信息管理

数学与统计学院

基础数学,应用数学,计算数学,数学教育,数据分析,运筹学与控制论,计算机应用技术,概率论与数理统计,统计学,金融学,应用经济学类等

物理与电子工程学院

物理电子学(纳米电子学方向)、电路与系统、通信与信息工程、电子科学与技术、电子信息工程、材料加工工程、材料学、材料科学与工程、凝聚态物理、新能源、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理

外国语学院

日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学、日耳曼语言文学

生物与食品工程学院

生物制药(抗体药物、微生物制药、分离提取、制药工艺)、生物学(合成生物学、基因工程与基因表达调控、生物信息学、系统生物学方向)、农产品加工及贮藏工程、生物工程、食品质量与安全、食品科学与工程、药学(药理学、药剂学、药物化学、药物分析)

机械工程学院

机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程;控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能;材料加工工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、航空宇航制造工程

汽车工程学院

汽车电子、汽车设计、机械设计、车辆工程、交通工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、载运工具运用工程、工程力学、汽车服务工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程

计算机科学与工程学院

计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程

电气与自动化工程学院

电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术(物联网、人工智能、机器视觉方向)、仪器科学与技术(图像检测;智能检测与控制技术方向)、信息与通信工程(工业互联网方向)、电子科学与技术(嵌入式系统方向)、机械工程(机械结构方向)、机器人技术及应用方向

化学与材料工程学院

安全工程,,包括化工过程安全、危险废弃物安全处置与资源化利用、土壤修复、公共安全管理与技术、化工过程模拟或CFD模拟等;无机功能材料方向一:催化材料及循环利用,包括材料设计、电催化、光催化、有机污染物及固体废弃物的循环利用等;无机功能材料方向二:化学储电功能材料,,包括材料计算、电极材料、电解质、器件、回收利用等;高分子材料,包括材料设计、功能树脂合成、橡塑加工、树脂基复合材料及结构功能一体化、涂料、紫外光固化等;金属材料工程;应用化学。

艺术与服装工程学院

纺织科学与工程(服装设计与工程、纺织工程);设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计)

马克思主义学院

马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中国近代史、中国当代史

体育部

体育教学训练学及其相关专业

人才引进待遇
(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)

项  目

类  别

科研启动费

住房待遇

备注

实验与应用型学科

理科、人文社科型学科

安家补贴

过渡房补贴(两年)

特殊高层次人才与团队

特别支持,待遇面议

教授

≤60万元

≤30万元

≤90万元

1800元/月

根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。

副教授

≤20万元

≤10万元

≤40万元

1200元/月

博士

≤20万元

≤10万元

≤40万元

1200元/月

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。
(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。
(四)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。
(五)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%和75%的岗位结构补贴,同时,引进人员同样享受科研的外挂奖励。
科研成果奖励标准

成果

成果级别

万元

学术论著(发表、收录、转载、出版)

学术论文发表(收录)

SCIENCE、NATURE、CELL

50

NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊(人文社科类)

6

SCI(一区)、SSCI、A&HCI、IEEE Transactions 期刊、权威期刊(人文社科类)

4

SCI(二区)、CCF(A) 、一类重要期刊(人文社科类)

2

ESI高被引(SCI奖励基础上追加)

4

SCI(三区)、未列入SCI(一区、二区)的ASCE,ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊(人文社科类)

1

CSSCI来源期刊(非扩展版)

0.8

EI收录期刊

0.7

SCI(四区)、CCF(C)

0.6

SCIE

0.3

EI会议检索、CPCI(原ISTP)、北大核心期刊、CSCD核心库期刊

0.2

本校期刊

0.1

学术著作

学术专著(英文)

3(5)

译著、编著

1.5

科研项目(项)

国家级重大/重点项目

50/30

国家级一般项目

18

国家级青年项目

12

国家级专项项目

6

省部级重大项目

16

省部级重点项目

12

省部级一般项目

5

(六)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务(不受任何资历、条件限制),详见人才招聘网址( http://zp.cslg.edu.cn/):
直接认定副教授:发表3篇SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表1篇SCI一区论文;或发表2篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表1篇校定一类期刊(权威)论文;或主持国家级面上基金项目1项(自然科学类)(我校为第一单位),或主持国家级青年基金项目1项(人文社科类),(我校为第一单位),可直接认定为副教授;
直接认定教授:发表10篇SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表3篇SCI一区论文;或6篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表2篇校定一类期刊(权威)论文;或主持国家级重点项目、江苏省杰出青年基金项目(我校为第一单位),可直接认定为教授。
联系方式
通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处
邮编:215500
联系人:黄老师 顾老师
电话:0512-52251166 52251162
Email: rck@cslg.edu.cn
人才招聘网址: http://zp.cslg.edu.cn/
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